採用支援コンサルタント業務について
現在中小企業を取り巻く人材採用環境は厳しさを増しております。
当事務所では中小企業向けの採用支援コンサルテイングを行っております。
「労務トラブル」の根本は採用から始まっている可能性が高く、「トラブルや解雇問題」の予防、またこれから必要な人材を効果的に採用を行う為にはマネジメントを行う必要がいつかは絶対的に必要です。
採用に関する問題に十分に関心を持ち、これまで行ってきた「経験や勘」に頼る採用活動を改めるだけで飛躍的に御社の人財のレベルは上がります。
これにより三大経費が削減されます。
① 採用活動に要して無駄となってしまった求人媒体費用
② 問題社員に要した人件費
③ 戦力にならず即やめてしまった人件費に要した教育費
これらが実は大変な多大な経費であるにも関わらずこれらを削減しようという動きはほとんどの中小企業で見られません。
当事務所では単体でコンサルテイングのみ或いは通常の社会保険の顧問を通じて専門のコンサルテイング会社より安価に提供して参ります。
募集しても中々「人が来ない」 良い人材を「見極められない」
この二大問題を解決する事から始めましょう。
提供するサービスの例
１．本当に必要な人材の求人活動に必要な「採用コンセプトの作成」
２．後々トラブルにならず本当に必要な人材を採用する為に必要な
① 各種適正検査の販売及び導入支援コンサルテイング
② 面接力を本当に強化する為の面接官トレーニング
３．御社の採用の問題に対応する採用計画の相談業務
４．採用ホームページの見直し支援
等です。
詳細は問合わせ下さい。
又随時 採用に関するセミナーも実施しております。
